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Quais são os desafios para abrir uma empresa em 2022? O Brasil tem mais de 30 milhões de empresas que empregam mais de 60 milhões de pessoas. Embora a taxa de desemprego tenha aumentado durante a pandemia em 2020, ela diminuiu novamente em 2021.

No entanto, lidar com questões trabalhistas é apenas um dos principais desafios de pequenas empresas que 2022 tem trazido, entre as seguintes áreas de preocupação. Outros desafios também estarão presentes:

1. DESACELERAÇÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM 2022

Um dos principais desafios das pequenas empresas em 2022 é superar a escassez de suprimentos e as entregas atrasadas devido à crise da cadeia de suprimentos nos portos marítimos.

À medida que os suprimentos se tornam mais escassos, os preços sobem. A ligação da cadeia de suprimentos que começou durante a pandemia é um quebra-cabeça complexo que geralmente não é completamente explicado em um noticiário.

Três alianças gigantes de transporte marítimo do mundo têm ocupado tanto espaço e tempo nos portos que estão criando uma reação em cadeia.

Misturados com essa reação em cadeia estão escassez de mão de obra, altas taxas de armazenamento e temores pandêmicos que criaram um aumento na demanda do consumidor.

Todos esses fatores contribuem para a crise da cadeia de suprimentos. Não está claro qual será a solução para voltar ao normal. Uma das soluções para questões logísticas desde que a pandemia eclodiu em 2020 tem sido o estabelecimento de opções alternativas de coleta com base no distanciamento social.

2. ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA EM 2022

Outro grande desafio para pequenas empresas em 2022 são os recrutadores que preenchem vagas de emprego. Muitos brasileiros desistiram durante a pandemia para repensar sua vida familiar e suas escolhas de carreira.

Mas mesmo antes da pandemia, indústrias específicas, como saúde e caminhões, estavam passando por escassez de mão de obra. A crise trabalhista é mais profunda do que as pessoas que se cansam de seus empregos devido às pressões criadas pela pandemia.

A saúde mental entrou na equação para gerenciar funcionários. Isso significa que os empregadores precisam estar mais atentos ao bem-estar mental no local de trabalho.

A elevação dos níveis de estresse por meio do aumento da multitarefa contribui para as deficiências no local de trabalho em termos de mais paranóia, redução do foco, diminuição da lealdade e diminuição da produtividade. As pequenas empresas devem estar particularmente preocupadas em atrair e nutrir talentos leais devido a recursos limitados.

3. GERENCIAMENTO DE TRABALHO REMOTO

Atrair o talento certo pode ser alcançado em parte oferecendo trabalho remoto, o que permite que você aproveite um grupo global de profissionais experientes.

O tema do trabalho remoto, em geral, é um dos desafios mais críticos para as pequenas empresas em 2022. No entanto, o trabalho remoto não vai embora porque ajuda as empresas a cortar custos, com menos necessidade de gastar dinheiro em várias estações de trabalho.

De acordo com a Harvard Business Review, o número de nômades digitais, que trabalham on-line de qualquer lugar, floresceu para mais de 7 milhões em 2019, depois para mais de 10,9 milhões no ano seguinte.

Por fim, alguns trabalhos nômades digitais populares incluem escrita, design gráfico, marketing digital, consultoria, web design e desenvolvimento de software. Por outro lado, a nuvem permite que a videoconferência possibilite reuniões de equipe e colaboração entre colegas de trabalho.

4. PREOCUPAÇÕES COM A PANDEMIA

Outro dos principais desafios das pequenas empresas em 2022 é a ameaça contínua de surtos pandêmicos. No entanto, quanto mais tempo a pandemia de COVID-19 persistir com o Omicron ou outras variantes, mais consumidores ficarão em casa e comprarão on-line.

Espera-se que os consumidores usem ainda mais seus smartphones no próximo ano. Por outro lado, eles também se comunicarão mais através de canais de mídia social, em parte como uma forma de distanciamento social.

No entanto, mesmo que se espere que as compras on-line aumentem, os estabelecimentos físicos devem estar preparados para retornar ao tráfego regular de pedestres.

Por fim, as indústrias mais afetadas pela pandemia foram serviços de hospitalidade, varejo, educação, saúde, manufatura, construção e negócios.

Quando você se depara com qualquer investidor bem-sucedido no Brasil ou no exterior, sua tendência natural é ir até eles e pedir alguns conselhos sábios. Embora Selfies com investidores estrela pareçam bastante atraentes para compartilhar no Facebook ou Instagram, há uma verdade maior que você precisa entender.

Para aqueles que gostam de receber autógrafos de gerentes de fundos, pergunte quantas dicas úteis e acionáveis eles já receberam? Portanto, vamos entender os segredos de investimento do mercado de ações que a maioria dos investidores bem-sucedidos não lhe dirá.

Os ricos pensam em dinheiro de forma um pouco diferente. Veja como você pode capitalizar o que eles sabem. Às vezes, as pessoas ricas parecem habitar outro mundo, além das preocupações financeiras da classe média trabalhadora.

Muitos especulam que há um segredo para se juntar às fileiras da elite, muitas vezes envolvendo uma herança de um parente rico ou uma ideia multibilionária. Mas a verdade é que geralmente se resume a impulsionar e um planejamento financeiro inteligente.

Aqui estão quatro dos “segredos” que podem ajudar qualquer trabalhador a aumentar seu patrimônio líquido.

1. SEU DINHEIRO DEVE FUNCIONAR PARA VOCÊ, NÃO O CONTRÁRIO – DIZEM OS INVESTIDORES

A sabedoria convencional diz que você deve conseguir um emprego e trabalhar duro para construir riqueza. Há verdade nisso, mas se o seu único meio de renda envolve trocar tempo por dinheiro, então seu potencial de renda é limitado pelo número de horas em uma semana de trabalho.

Os investidores sabem que ganhar dinheiro nem sempre requer trabalho duro, e aproveitam todas as oportunidades para gerar novas fontes de renda passiva.

A renda passiva pode vir de várias fontes, incluindo propriedades de aluguel, royalties sobre obras criativas ou investimentos. Você não precisa de muito dinheiro para começar a investir, mas é importante manter seu portfólio diversificado para que você não se exponha a muito risco.

Não tente cronometrar o mercado vendendo quando acha que está no auge ou comprando quando acha que está no fundo do poço. Essa abordagem é quase garantida para perder seu dinheiro. É melhor você comprar investimentos de qualidade e mantê-los a longo prazo.

É importante entender os custos associados a todos os seus fluxos de renda passiva. Por exemplo, se você administra várias propriedades de aluguel, pode haver custos de manutenção que consomem seu lucro.

Da mesma forma, quando você investe, pode haver custos associados aos seus produtos de investimento, como taxas para cada negociação ou índices de despesas em fundos mútuos.

Tente mantê-los baixos para ajudar a maximizar seus lucros. Os fundos de índice são uma ótima opção para investidores que querem uma maneira barata de diversificar seu portfólio e obter retornos substanciais.

2. INVISTA SEUS GANHOS

A maioria das pessoas acha que os ricos vivem estilos de vida luxuosos e, embora alguns deles o façam, muitos dos ricos chegaram onde estão vivendo frugalmente e investindo uma grande parte de seus ganhos.

Pode ser difícil evitar a tentação de gastar além dos seus meios, mas é crucial que você resista. Caso contrário, você pode se encontrar endividado, o que dificultará ainda mais sua capacidade de economizar para o futuro.

Defina um orçamento para si mesmo, se ainda não o fez, e se esforce para reservar pelo menos 20% de sua renda para poupança sempre que possível.

Quando você receber um aumento, aumente seu valor de poupança mensal antes de fazer qualquer outra coisa. E se você já está endividado, tome medidas para pagar suas contas.

Um cartão de transferência de saldo é uma boa opção para lidar com a dívida do cartão de crédito. Você também pode tentar um empréstimo pessoal.

3. O TEMPO É A MOEDA MAIS VALIOSA

Quando se trata de investir, seu ativo mais valioso é o tempo. O dinheiro que você contribui mais cedo em sua vida é mais valioso do que o dinheiro que você contribui mais tarde, graças aos juros compostos.

No começo, você só ganhará juros sobre suas contribuições iniciais, mas com o tempo, você também começará a ganhar juros sobre seus juros, ajudando seu saldo a crescer muito mais rápido.

Mesmo que você não possa se dar ao luxo de investir muito dinheiro hoje, suas pequenas contribuições ainda podem crescer em uma grande quantia ao longo do tempo, então é melhor começar agora do que esperar até mais tarde.

Automatize seus investimentos sempre que possível, para que você não precise se preocupar em se lembrar de reservar o dinheiro por conta própria todos os meses.

4. OS INVESTIDORES DIZEM PARA NÃO FAZER NADA SOZINHO

As pessoas ricas nem sempre sabem mais sobre finanças ou investimentos, mas entendem o valor do aconselhamento de um profissional.

Embora algumas pessoas possam recusar o custo de contratar um consultor financeiro para gerenciar seu dinheiro, os ricos entendem que, com a ajuda de um consultor, seu dinheiro poderia crescer mais rápido do que se o estivessem gerenciando por conta própria.

Um consultor financeiro pode sugerir investimentos e estratégias que você não considerou para atingir seus objetivos financeiros mais rapidamente. No entanto, é crucial que você escolha um consultor pago.

A riqueza raramente vem da noite para o dia, mas sendo responsável com seu dinheiro, buscando novas e maiores fontes de renda e pedindo ajuda quando precisar, você pode aumentar constantemente seu patrimônio líquido ao longo do tempo.

 

Muitas empresas estão procurando maneiras de gerenciar fluxos de caixa e economizar custos. Por outro lado, uma maneira específica de fazer isso é contratar alguém que tenha o conhecimento fundamental que pode realizar finanças e contabilidade offshore. Como fazer isso? Através do BPO Financeiro!

Finanças e contabilidade são dois aspectos de um negócio que trabalham juntos. Trata-se de acompanhar as demonstrações financeiras, transações financeiras e relatórios financeiros.

No entanto, essas transações financeiras são registradas em um balanço usando princípios contábeis geralmente aceitos. Por outro lado, a demonstração financeira é onde todas as transações podem ser encontradas e, em seguida, apresentadas à equipe de gerenciamento ou cliente para relatórios financeiros.

Tudo isso é essencial em qualquer relatório de finanças corporativas sobre contabilidade financeira, porque medirão o retorno do investimento, a demonstração de resultados, a tributação de renda, os ativos financeiros, a análise de fluxo de caixa e até mesmo os passivos que a empresa possui.

Portanto, aqui são as principais razões pelas quais a maioria das organizações opta por terceirizar finanças e contabilidade.

TENDÊNCIAS DE BPO FINANCEIRO E CONTÁBIL

Mais e mais empresas estão vendo cada vez mais a terceirização como uma solução para todos os problemas nas operações de negócios.
Seja para ganhar uma vantagem no mercado financeiro, realizar cursos de finanças ou impulsionar o desempenho financeiro da empresa, finanças e contabilidade terceirizadas podem ajudar em grande parte.

Aqui estão várias tendências contábeis e financeiras com as quais uma empresa de terceirização pode ajudá-lo a se alinhar:

O BPO FINANCEIRO PERMITE A VISIBILIDADE EM TEMPO REAL

Atualizar seus dados financeiros e registros financeiros toda vez que uma transação financeira ocorre leva muito tempo.

As empresas de terceirização podem resolver esses problemas de negócios e fornecer dados em tempo real, precisos e de alta qualidade para todos os clientes e empresas de investimento.

ASSISTÊNCIA FISCAL

A maioria das empresas de contabilidade terceirizadas inclui preparação de impostos para agências governamentais e consultoria entre seus principais serviços.

Ao confiar neles para lidar com todos os seus registros financeiros, há uma sinergia desenvolvida entre sua preparação de impostos e contabilidade.

PLANEJAMENTO

Para empresas que não têm tempo e recursos para lidar com conceitos financeiros complexos, planejamento financeiro e registro de transações, as empresas de terceirização podem colocar contadores e analistas financeiros de classe mundial no comando desses esforços.

Com isso definido corretamente, sua contabilidade pode começar a alinhar suas operações de negócios com as estratégias do mercado financeiro.

PAINÉIS DE DESEMPENHO

Os painéis compilam e atualizam seus principais indicadores de desempenho (KPIs) em um só lugar para que os líderes de negócios possam acessar qualquer informação financeira a qualquer momento.

As empresas de investimento podem configurar e manter painéis ou livros gerais para clientes ansiosos para tomar decisões de negócios com base em insights de negócios, em vez de intuição.

MIGRAÇÃO PARA A NUVEM

Mudar suas práticas e serviços contábeis para a nuvem é mais importante do que nunca hoje em dia. No entanto, as empresas de terceirização podem lidar com questões técnicas, financeiras e operacionais para tornar a análise quantitativa mais fácil e confiável.

Por outro lado, com o uso de tecnologia e software de contabilidade terceirizados, a contabilidade gerencial pode ser feita de forma perfeita e precisa.

No entanto, esta é a razão pela qual a terceirização contábil se tornou uma tendência e uma alternativa inteligente para a maioria das organizações. Tornou-se o serviço ideal para capacitar as empresas a colher os benefícios de trabalhar com empresas de terceirização financeira e contábil confiáveis e hábeis.

Por fim, a maioria das empresas de terceirização tem uma equipe de recrutamento experiente que é capaz de contratar contadores públicos certificados e profissionais de finanças hábeis e experientes no campo.

Dúvidas? Fale conosco!

O desafio de reunir todos os documentos que você precisa para registrar sua declaração anual de imposto de renda pode ser demorado. Como você se sente ao declarar seus impostos pode depender da sua situação financeira.

Você provavelmente pode bocejar se for solteiro, alugar sua casa e trabalhar em um emprego, mas terá que dedicar algum tempo ao processo de arquivamento se for casado, for pai solteiro com pelo menos um de seus filhos morando em casa, tiver investimentos, for autônomo ou trabalhar em vários empregos.

Documentos Necessários

A Receita Federal (IRS) já sabe quanta renda você trouxe no ano passado; ele só quer que você confirme na sua declaração de imposto de renda.

Então, qualquer pessoa que lhe pague mais de um salário ao longo do ano é obrigada a registrar uma declaração com a Receita Federal relatando esses pagamentos. Portanto, você  deve receber uma cópia desses formulários para ajudá-lo a preparar sua declaração de imposto de renda.

Esses retornos de informações vêm de várias formas, dependendo do tipo de renda que você recebeu. Se você teve vários empregadores durante o ano, receberá um de cada um deles. Por outro lado, este formulário detalha seus ganhos e quanto em termos de imposto de renda foi retido do seu pagamento e enviado para a Receita Federal em seu nome.

O Formulário cita quanta renda você ganhou como não funcionário se recebeu pagamento por qualquer trabalho que fez ou serviços que realizou como contratado independente ou proprietário individual.

Documentos Que Suportam Deduções Fiscais

Identificar os documentos que você precisará para reivindicar certas deduções fiscais pode ser um processo árduo.

Idealmente, você os coletou durante todo o ano, desde que pagou certas despesas. Não é necessário fornecer seus recibos à Receita Federal, a menos que você seja auditado, mas você precisará deles para verificar quanto pode reivindicar por várias deduções, e você vai querer mantê-los à mão por precaução.

Embora você possa seguir o caminho mais fácil e simplesmente reivindicar a dedução padrão para o seu status de arquivamento, você terá que saber quanto gastou em despesas qualificadas se decidir detalhar.

Em suma, deduções detalhadas comuns incluem doações de caridade, impostos estaduais e locais sobre propriedade e renda, despesas médicas e seguro de saúde.

Quais documentos fiscais eu preciso manter?

Pode ser aconselhável manter suas declarações fiscais anuais de pelo menos os últimos três anos. Você provavelmente vai querer fazer referência à declaração de imposto do ano anterior quando registrar a declaração do ano atual.

Por outro lado, você também vai querer manter quaisquer recibos de contribuições, comprovantes de deduções fiscais ou créditos fiscais que você espera reivindicar e quaisquer formulários que a Receita Federal lhe enviar durante todo o ano.

Por fim, você provavelmente também precisará de um documento de identificação com foto e datas de nascimento para você, seu cônjuge e seus dependentes se não tiver uma declaração de imposto de renda do ano anterior.

No mais, os documentos mais importantes para a declaração do imposto de renda são:

• Endereço atualizado;
• Nome, CPF e data de nascimento dos dependentes;
• Cópia da última Declaração de Imposto de Renda;
• Atividade profissional atual.

Outros

Embora possa parecer muita papelada, reuni-la e organizá-la valerá a pena, especialmente se a sua situação fiscal for complexa e exigir muita documentação.

Outros documentos podem incluir:

• No caso de imóveis – Data de aquisição, área do imóvel, IPTU, registro de inscrição no órgão público e registro no cartório de Imóveis;
• No caso de contas correntes e aplicações financeiras – CNPJ da instituição financeira, agência e número da conta.

Você precisará de todas essas informações e documentação, quer prepare sua declaração de imposto de renda ou se decidir contratar um profissional.

O vale alimentação é uma vantagem oferecida pelas empresas para que os funcionários possam fazer suas compras em supermercados, açougues, etc.

Mas você sabe para que serve o vale-alimentação? Quais são os direitos do trabalhador em relação a este benefício? Saiba tudo em nosso artigo.

O que é vale alimentação?

O Vale Alimentação é uma vantagem oferecida pelas empresas para que os funcionários possam comprar produtos alimentícios.

Podemos dizer que é o sucessor das cestas básicas, anteriormente distribuídas pelas empresas aos seus colaboradores para uso próprio ou para sua família. É aceito em estabelecimentos como supermercados, padarias e açougues.

Por outro lado, pode ser um bom incentivo para seus colaboradores, pois também coloca a empresa em outro patamar competitivo no mercado.

Este tipo de vantagem permite atrair novos colaboradores e sobretudo reter talentos e gerar poupanças no processo de recrutamento.

O vale alimentação é obrigatório?

Há uma série de benefícios obrigatórios sob a Lei CLT.

No entanto, o vale alimentação e o vale-transporte não atendem a esses requisitos. Contudo, as empresas aderem a essa vantagem para manter seus colaboradores motivados e, consequentemente, criar um atrativo diferencial de mercado.

As empresas vinculadas a algum tipo de sindicato passam a ser obrigadas a dar vale-refeição para a equipe a partir do que estiver definido, a empresa tem o direito de escolher ou oferecer vale-alimentação ou vale-transporte, ambos ou nenhum.

Como é oferecido?

No mercado atual, a forma mais comum de visualização do vale alimentação é por meio de cartões, como cartões de crédito, onde as empresas depositam o valor mensalmente, tornou isso mais fácil e conveniente, oferecendo diversos benefícios aos colaboradores, como:

• Consulta em tempo real via aplicativos;
• Possibilidade de utilização do valor em vários estabelecimentos;
• Poupança nas despesas de alimentação;
• Planejamento antecipado, pois o funcionário terá acesso à data em que o valor será pago.

No entanto, algumas empresas ainda pagam esse benefício em dinheiro, incorporando o valor ao salário.

Por se tratar de um benefício não obrigatório, o valor do vale alimentação pode ser definido pela própria empresa. De acordo com o artigo 458, no artigo 3, o valor dos benefícios relativos a refeições não deve exceder em 20% o salário do trabalhador.

Benefícios fiscais do vale alimentação

Uma grande vantagem para as empresas que pagam vale alimentação aos empregados é a possibilidade de deduzir do salário o valor do imposto de renda em até 4%, e evitar impostos e encargos, portanto sem impacto no FGTS, contribuições previdenciárias ou verbas rescisórias.

Atualmente, mais de 148 mil empresas adotam o Programa de Alimentação do Trabalhador, atendendo mais de 14 milhões de funcionários.

O vale alimentação também deu às empresas a possibilidade de planejar gastos com benefícios, por meio dos quais é possível estipular um valor a ser depositado e, assim, controlar os custos com funcionários.

Atualmente, com a evolução da inflação e a alta dos preços dos alimentos, seria impossível prever seu valor mensalmente. Além disso, muitos alimentos que estavam na cesta básica não são apreciados por todos os funcionários. Este problema foi eliminado com o vale-alimentação.

As empresas que geralmente adotam uma política de benefícios como um dos atrativos do mercado tendem não apenas motivar os funcionários, mas também conseguem atrair mais talentos.

A maioria dos profissionais não considera apenas o salário ao aceitar uma vaga. A empresa faz grande diferença em atrair os melhores profissionais, que têm uma verba disponível para gastar em supermercados, açougues, etc.

E para colocar em prática uma política atrativa de benefícios sociais, não há segredo, basta se planejar economicamente para evitar prejuízos. Também é importante contar com profissionais que entendam o monitoramento e a gestão dos benefícios para evitar problemas.

Dúvidas? Entre em contato com a nossa Contabilidade!